Kerntalentenanalyse
Wie ben ik nu écht?
Binnen mijn praktijk ontmoet ik vaak mensen die jarenlang vooral hebben geleefd naar de verwachtingen van anderen of vanuit plichtsbesef. Ze werken veel, houden vol en zetten door tot hun lichaam protesteert. Hartkloppingen, vermoeidheid, spanning in de borst, een hoofd dat nooit stilvalt… Soms wordt de spanning zo groot dat lichaam en geest overbelast raken, te vaak met een burn-out of bore-out als gevolg. Het zijn duidelijke signalen dat je energie opraakt, omdat je niet (meer) doet wat bij je past. Je staat elke dag “aan” maar diep vanbinnen voel je dat je leegloopt en jezelf onderweg bent kwijtgeraakt.
In onze huidige maatschappij lijkt het alsof hard werken dé weg is naar succes en geluk. Alsof meer uren en meer inspanning automatisch leiden tot voldoening. Het is bovendien een hardnekkige misvatting dat goed zijn in iets automatisch betekent dat je er ook (werk)plezier in hebt. Écht succes en écht geluk pas ontstaan wanneer wat je doet helemaal klopt met wie je bent. En precies daarin ligt de kracht van een kerntalentenanalyse. Niet alleen als je vastloopt, maar ook als je (weer) wilt voelen wie je bent en wat echt bij je past.
Meerwaarde van de methode?
Een kerntalentenanalyse is een erg krachtige wetenschappelijk onderbouwde methode die je laat (her)ontdekken wie je écht bent, wat je energie geeft en waar je potentieel ligt. Ze helpt je begrijpen waarom bepaalde keuzes goed voelen en andere juist niet, en helpt je kiezen voor wat je oprecht blij maakt.
Concreet krijg je door het in kaart brengen van je kerntalenten oa.:
beter begrip van waarom je in bepaalde situaties vastloopt
inzicht in waar je van oplaadt (energiegevers) en waar je energie door verliest
handvaten om keuzes te maken die aansluiten bij wie jij bent
zicht op je potentieel: wat je zou kunnen met opleiding/oefening
meer zelfvertrouwen, rust en richting
De kerntalentenmethode onderscheidt zich duidelijk van andere methodieken. Ze vertrekt niet vanuit zelfbeoordeling, is geen momentopname en plaatst mensen niet in hokjes. We kijken naar wie je van nature bent door terug te gaan naar je kindertijd en te onderzoeken welke activiteiten en interesses je toen energie gaven. Daar ligt immers de basis van je authentieke kracht. Een kerntalentenanalyse geeft een gedetailleerd, genuanceerd en diepgaand beeld dat recht doet aan de complexiteit en eigenheid van ieder mens. Het is bovendien een positieve methode die helpt om keuzes te maken die echt versterken.
Binnen oplossingsgerichte begeleiding ligt de nadruk op het versterken van wat al werkt en op het verkennen van nieuwe mogelijkheden. Een kerntalentenanalyse sluit daar naadloos bij aan: ze kan op zichzelf staan, een waardevolle basis vormen of een aanvulling zijn binnen therapie, coaching, supervisie en diagnostisch onderzoek. Als erkend kerntalentenanalist is het mijn passie om je te begeleiden in het volledig ontplooien van jezelf zodat je opnieuw met energie en plezier kunt werken en leven. Vanuit mijn jarenlange ervaring in het onderzoeken van en werken met mensen met een neurodivergent brein (hoogbegaafdheid, ASS, AD(H)D) besteed ik bijzondere aandacht aan het toepassen van een kerntalentenanalyse binnen deze context.
Voor wie?
Een kerntalentenanalyse kan vanaf de leeftijd van 17 jaar en is er voor:
iedereen die (terug) dichter bij zichzelf wil komen.
jongeren als gids in een periode waarin studiekeuzes of eerste loopbaanstappen vaak overweldigend voelen.
koppels of andere belangrijke relaties als opening naar een ander soort gesprek: je leert niet alleen je eigen drijfveren kennen, maar ook die van de ander. Dat inzicht kan spanningen voorkomen en zorgt voor meer begrip voor elkaars keuzes en energiehuishouding.
(toekomstige) ondernemers betekent dat helder krijgen waar hun unieke kracht ligt zodat ze hun bedrijf bouwen op wat hen energie geeft en niet verdrinken in alles wat hen leegzuigt.
Meer informatie over de werkwijze en tarieven vind je onder het tabblad ‘praktisch’ of klik hier.
Achtergrond
Corealents is het bedrijf achter de Kerntalentenanalyse en werd opgericht door Danielle Krekels, de grondlegger van de Kerntalentenmethode. Vanuit haar achtergrond in ingenieursselectie ontdekte Danielle dat iemands speelgedrag veel zegt over zijn of haar natuurlijke aanleg: een kind wordt niet creatief van Lego, het speelt met Lego omdat het al creatief is. Deze wetenschappelijk onderbouwde methode is het resultaat van meer dan dertig jaar wereldwijd empirisch onderzoek en diepte-interviews, aanvankelijk met ingenieurs en wetenschappers en sinds 2004 met mensen uit uiteenlopende beroepsgroepen.
